5月6日下午，廈門雙瑞召開五四青年員工座談會，公司領(lǐng)導、各部門負責人及公司35周歲以下青年員工齊聚一堂，展開座談交流。

座談會上首先幾位部門負責人分享了自己的成長經(jīng)歷及工作經(jīng)驗，提出要加強公司內(nèi)部的溝通交流，持續(xù)關(guān)愛青年員工的成長，豐富青年員工的文娛活動。隨后，各位青年員工各抒己見，暢所欲言。就公司科研管理、職工福利、職工待遇、公司發(fā)展等方面遇到的困難與疑惑等問題提出了自己的想法與建議。

與會領(lǐng)導認真聽取了青年員工的意見和建議，并對其提出的問題做了細致的解答與建議，表示要把握好國家應對疫情出臺的支持政策所帶來的良好機遇，公司的發(fā)展壯大離不開各位青年員工的共同努力。真誠勉勵大家要對公司充滿信心，利用好現(xiàn)有的工作平臺，將一時的困難當做一種機遇，盡快提升個人能力，成長為有責任、有擔當、有作為的青年人才，為公司的發(fā)展做出貢獻。

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